Das 1×1 der Persönlichkeit

Das persolog®-Modell, entwickelt von Lothar Seiwert und Friedbert Gay, ist ein wertvolles Werkzeug, um die Persönlichkeit von Menschen besser zu verstehen und dadurch erfolgreicher zu sein. Es stellt das 1×1 der Persönlichkeit dar und hilft dabei, die individuellen Stärken und Schwächen jeder Person zu erkennen und zu nutzen.

Das Modell basiert auf der Annahme, dass jeder Mensch einzigartig ist und unterschiedliche Verhaltensmuster und Eigenschaften hat. Es unterteilt die Persönlichkeit in vier Bereiche: den Denker, den Macher, den Helfer und den Beobachter. Jeder dieser Bereiche repräsentiert verschiedene Verhaltensweisen und Charaktereigenschaften, die sich in unterschiedlichen Situationen auswirken.

Der Denker ist rational und analytisch. Er ist gut darin, Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen. Der Macher ist dagegen handlungsorientiert und erfolgsgetrieben. Er ist ein Visionär und verfolgt seine Ziele konsequent. Der Helfer ist sozial und kontaktfreudig. Er ist empathisch und versteht die Bedürfnisse anderer Menschen. Der Beobachter ist ruhig und besonnen. Er beobachtet die Umwelt genau und handelt bedacht.

Das persolog®-Modell hilft dabei, die eigene Persönlichkeit besser zu verstehen und die Persönlichkeit anderer Menschen besser einzuschätzen. Es ermöglicht es, die eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen und gezielt zu nutzen. Auf diese Weise kann man erfolgreicher kommunizieren, Zusammenarbeiten und Führen.

Das Buch „Das 1×1 der Persönlichkeit: Mehr Menschenkenntnis und Erfolg mit dem persolog®-Modell“ von Lothar Seiwert und Friedbert Gay bietet eine ausführliche Erklärung des Modells und gibt praktische Tipps und Anleitungen, wie man es in verschiedenen Situationen anwenden kann. Es ist ein wertvolles Werkzeug für jeden, der seine Persönlichkeit und die Persönlichkeit anderer besser verstehen und dadurch erfolgreicher sein möchte.

 

Sich und andere besser kennenlernen

Über Erfolg und Misserfolg entscheidet sehr oft der persönliche Umgang mit anderen. Daher ist es wichtig, die Mentalität und Einstellung seines Gegenüber zu kennen und sich darauf einzustellen – egal, ob es um Kollegen, Vorgesetzte, Kunden, Lebenspartner oder die eigenen Kinder geht. Mit Hilfe des praxisorientierten und leicht nachvollziehbaren persolog®-Modells ermitteln Sie Ihre Stärken und erfahren, wie Sie andere Menschen besser einschätzen können. Ein umfassender Selbsttest sowie zahlreiche situationsbezogene Beispiele und konkrete Verhaltenstipps helfen, beruflich und privat die richtigen Signale zu setzen, Beziehungen positiv zu gestalten und das eigene Leben zu bereichern.

Prof. Dr. Lothar Seiwert

ist seit über 30 Jahren Europas führender Experte für Zeit- und Lebensmanagement. Etliche seiner Bücher wie „Simplify your Life“ sind Best- und Longseller. Millionen Menschen weltweit haben ihn in seinen Vorträgen erlebt und wurden inspiriert, sich auf das Wesentliche zu fokussieren. Die German Speakers Association (GSA) wählte ihn in die „Hall of Fame“ der besten Vortragsredner und zu ihrem Ehrenpräsidenten.

Wer sich mit den Themen Zeitmanagement und Work-Life-Balance beschäftigt, kennt Lothar Seiwert. Seit über 30 Jahren begeistert der von der Zeitschrift Focus als ‚Deutschlands führender Zeitmanagement-Experte‘ betitelte Top-Keynote-Speaker auf internationalen Veranstaltungen. Das, was er macht, macht er mit System und inspiriert in seinen Vorträgen, Fernsehauftritten, Pressekolumnen und Büchern dazu, sich auf das Wesentliche zu fokussieren und mit der eigenen Zeit besser umzugehen. „Die beste Zeit Ihres Lebens ist genau JETZT!“

 

Mehr als 500.000 Zuhörer haben ihn bei Veranstaltungen in Europa, Asien und den USA erlebt. Als Bestsellerautor und Business-Speaker verkaufte Lothar Seiwert bereits über 5 Mio. Bücher in 40 Sprachen und wurde vielfach ausgezeichnet. U.a. erhielt er den Benjamin-Franklin-Preis („Bestes Business-Buch des Jahres“), den Internationalen Deutschen Trainingspreis, den Life Achievement Award und den Conga-Award in Gold als bester Business-Speaker der Deutschen Veranstaltungsbranche. Die German Speakers Association (GSA) ehrte ihn mit der Aufnahme in die „Hall of Fame“ der besten Vortragsredner und ernannte ihn zu ihrem Ehren-Präsidenten. In den USA wurde Prof. Seiwert mit den höchsten und härtesten Qualitätssiegeln für Vortragsredner, dem Certified Speaking Professional (CSP), und 2018 vom Speaker-Weltverband Global Speakers Federation in Neuseeland mit dem Global Speaking Fellow (GSF) ausgezeichnet. www.Lothar-Seiwert.de https://www.youtube.com/c/LotharSeiwert

Dipl.- Päd. FRIEDBERT GAY

ist Mastertrainer und Geschäftsführer der persolog GmbH. Er hält regelmäßig Seminare und Vorträge zur Persönlichkeits – und Organisationsentwicklung. Friedbert Gay hat das persolog®-Persönlichkeits – Modell in Deutschland eingeführt, das bereits fast 2 Millionen Menschen weltweit im beruflichen oder privaten Bereich erfolgreich angewandt haben.
www.persolog.de

 

„Das 1×1 der Persönlichkeit: Mehr Menschenkenntnis und Erfolg mit dem persolog®-Modell“ ist ein Buch von Lothar Seiwert und Friedbert Gay, das sich mit dem Thema Persönlichkeitsentwicklung und Menschenkenntnis beschäftigt. Das Buch ist ein Teil der „GU Mind & Soul Einzeltitel“-Reihe und bietet dem Leser eine umfassende Einführung in das persolog®-Modell, das als Werkzeug zur Analyse und Verbesserung der eigenen Persönlichkeit sowie zur erfolgreichen Interaktion mit anderen Menschen dient.

In diesem Buch legen die Autoren den Schwerpunkt darauf, wie man das persolog®-Modell nutzen kann, um ein besseres Verständnis für sich selbst und andere zu entwickeln. Das Modell basiert auf vier grundlegenden Persönlichkeitstypen, die jeweils durch verschiedene Farben repräsentiert werden: Rot, Gelb, Grün und Blau. Jeder dieser Typen hat bestimmte Eigenschaften, Verhaltensweisen und Vorlieben, die es ermöglichen, Menschen besser zu verstehen und effektiver mit ihnen zu kommunizieren.

Das Buch beginnt mit einer Einführung in das persolog®-Modell und erklärt ausführlich, wie die verschiedenen Persönlichkeitstypen funktionieren. Es zeigt auf, wie man seine eigene Persönlichkeit identifizieren kann und wie man die Persönlichkeit anderer Menschen anhand ihrer Verhaltensweisen und Kommunikationsstile erkennt. Dies ist ein wichtiger Schritt, um effektiver mit anderen Menschen zu interagieren und erfolgreichere zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt des Buches ist die Anwendung des persolog®-Modells im beruflichen Kontext. Die Autoren erklären, wie man die Erkenntnisse aus dem Modell nutzen kann, um Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen, effizienter zu kommunizieren und Teamarbeit zu fördern. Dies ist besonders nützlich für Führungskräfte und Menschen, die in Teams arbeiten und ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessern möchten.

Darüber hinaus bietet das Buch praktische Übungen und Fallbeispiele, die den Lesern helfen, das Gelernte in ihrem eigenen Leben anzuwenden. Es gibt auch Tipps und Ratschläge, wie man seine Persönlichkeit weiterentwickeln und seine Stärken stärker betonen kann.

Ein wichtiger Punkt, den die Autoren betonen, ist die Bedeutung von Empathie und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen. Sie erklären, wie man seine Kommunikation an die Bedürfnisse anderer anpassen kann und wie man Konflikte vermeidet oder löst, indem man auf die verschiedenen Verhaltensweisen reagiert.

Insgesamt ist „Das 1×1 der Persönlichkeit: Mehr Menschenkenntnis und Erfolg mit dem persolog®-Modell“ ein Buch, das Menschen dabei unterstützt, sich selbst und andere besser zu verstehen, effektiver zu kommunizieren und erfolgreichere zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen. Es bietet praktische Werkzeuge und Ratschläge, die im beruflichen und persönlichen Leben sehr nützlich sein können.

 

 

 

„Das 1×1 der Persönlichkeit: Mehr Menschenkenntnis und Erfolg mit dem persolog®-Modell“ ist ein Fachbuch, das von Lothar Seiwert und Friedbert Gay verfasst wurde. Es richtet sich an Leser, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung und Menschenkenntnis verbessern möchten. Das Buch basiert auf dem persolog®-Modell, einem psychologischen Ansatz, der darauf abzielt, das Verständnis von menschlichem Verhalten und Interaktionen zu vertiefen.

Konzept des persolog®-Modells

Das persolog®-Modell, das im Buch verwendet wird, ist eine Weiterentwicklung des DISG-Modells, das auf den Theorien von William Moulton Marston zurückgeht. Es klassifiziert Persönlichkeitstypen anhand von vier grundlegenden Verhaltensdimensionen: Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit. Jeder Typ wird durch spezifische Verhaltensmuster und Eigenschaften charakterisiert, die in verschiedenen beruflichen und privaten Situationen zum Vorschein kommen.

Struktur und Inhalt des Buches

Das Buch ist in mehrere Kapitel gegliedert, die sich jeweils detailliert mit den unterschiedlichen Persönlichkeitsprofilen befassen und praktische Tipps für den Umgang mit verschiedenen Typen bieten. Ein zentraler Aspekt ist, wie man seine eigene Persönlichkeit besser verstehen und wie man effektiv mit anderen kommunizieren kann, um Konflikte zu minimieren und Kooperationen zu fördern.

Verständnis der eigenen Persönlichkeit

Ein wesentlicher Teil des Buches widmet sich der Selbstreflexion und Selbstkenntnis. Die Autoren betonen, wie wichtig es ist, seine eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen, um persönliches Wachstum zu fördern und die eigene Effektivität in verschiedenen Lebensbereichen zu steigern.

Umgang mit anderen

Weiterhin führen die Autoren aus, wie das Verständnis der verschiedenen Persönlichkeitstypen dabei helfen kann, besser auf die Bedürfnisse und Erwartungen anderer einzugehen. Dies ist besonders relevant in Führungspositionen oder in Berufen, die eine hohe soziale Interaktion erfordern, wie im Vertrieb oder in der Beratung.

Anwendungsbeispiele und Übungen

Das Buch enthält zahlreiche praktische Anwendungsbeispiele und Übungen, die den Lesern helfen sollen, das Gelernte im Alltag umzusetzen. Diese Beispiele sind so konzipiert, dass sie leicht nachvollziehbar sind und direkt angewendet werden können, um konkrete Ergebnisse in der persönlichen und beruflichen Entwicklung zu erzielen.

Zielgruppe

„Das 1×1 der Persönlichkeit“ richtet sich nicht nur an Psychologen und Menschen in beratenden Berufen, sondern auch an Manager, Lehrer, und eigentlich jeden, der seine Menschenkenntnis vertiefen und seine zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessern möchte.

Insgesamt bietet „Das 1×1 der Persönlichkeit“ einen tiefen Einblick in die Dynamik menschlicher Persönlichkeiten und liefert wertvolle Werkzeuge für die persönliche und berufliche Entwicklung. Die klare Struktur und die praxisnahen Tipps machen es zu einer nützlichen Ressource für jeden, der sein Verständnis von sich selbst und anderen verbessern möchte.