Wie möchte ich erreichbar sein?! Warum läutet dauernd mein Telefon?! Bringe Ruhe in dein Business. Wie werde ich im Internet sichtbar?!: Starte mit Social Media für Erfolg durch deinen Online Auftritt und mehr Sichtbarkeit

Wie möchte ich erreichbar sein?! Warum läutet dauernd mein Telefon?! Bringe Ruhe in dein Business. Wie werde ich im Internet sichtbar?!: Starte mit Social Media für Erfolg durch deinen Online Auftritt und mehr Sichtbarkeit

Beitrag veröffentlicht:2025-09-09
Beitrags-Kategorie:im Internet sichtbar werden
Lesedauer:15 Min. Lesezeit

Wie möchte ich erreichbar sein? Die Frage nach der Erreichbarkeit in der heutigen digital vernetzten Welt ist nicht nur eine praktische Überlegung, sondern berührt auch tiefer liegende Themen wie persönliche Grenzen, Stressmanagement und effiziente Kommunikation. Es scheint, als ob Smartphones und ständige Erreichbarkeit zwar unsere Produktivität und Konnektivität erhöht haben, aber gleichzeitig zu einer Quelle ständiger Ablenkung und Unterbrechung geworden sind. Hier ein paar Überlegungen und Strategien, um Ruhe in dein Business und deinen Alltag zu bringen, indem du deine Erreichbarkeit neu gestaltest. Warum läutet dauernd mein Telefon? Zunächst ist es wichtig zu verstehen, warum dein Telefon so häufig klingelt. Ein ständig läutendes Telefon kann verschiedene Ursachen haben: Zu viele Kontakte haben deine Nummer: Im Laufe der Zeit kann es leicht passieren, dass immer mehr Menschen Zugang zu deiner direkten Kontaktnummer erhalten, von Kunden und Lieferanten bis hin zu Netzwerkkontakten. Fehlende Trennung zwischen Beruflichem und Privatem: Wenn du dieselbe Nummer für berufliche und private Anrufe verwendest, kann dies zu einer Überflutung mit Anrufen zu jeder Tages- und Nachtzeit führen. Unklare Verfügbarkeitszeiten: Wenn nicht klar kommuniziert wird, wann du erreichbar bist, könnten Menschen versucht sein, dich zu jeder Zeit zu kontaktieren. Automatische Weiterleitungen: Manchmal sind wir Teil von automatisierten Anrufsystemen oder…

Authentizität und Markenidentität . Bewahrung der Authentizität und gleichzeitige Förderung der eigenen oder Unternehmensmarke. Einsatz von Storytelling, um eine persönliche Verbindung zum Publikum aufzubauen

Authentizität und Markenidentität. Bewahrung der Authentizität und gleichzeitige Förderung der eigenen oder Unternehmensmarke. Einsatz von Storytelling, um eine persönliche Verbindung zum Publikum aufzubauen

Beitrag veröffentlicht:2025-09-02
Beitrags-Kategorie:Copywriting / Storytelling
Lesedauer:17 Min. Lesezeit

Authentizität und Markenidentität Authentizität und Markenidentität sind zentrale Säulen im modernen Marketing und der Unternehmensführung. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, wie eine Marke vom Publikum wahrgenommen wird und wie tief die Verbindung zwischen Kunden und Unternehmen wird. Authentizität bedeutet, dass eine Marke oder eine Person sich treu bleibt und ihre Werte und Überzeugungen konsequent in ihrem Handeln widerspiegelt. Dies ist besonders wichtig in einer Zeit, in der Verbraucher zunehmend Wert auf Transparenz, Ehrlichkeit und ethische Geschäftspraktiken legen. Die Bewahrung der Authentizität, während gleichzeitig die Marke gefördert wird, kann eine Herausforderung darstellen, insbesondere in einem sich schnell verändernden Marktumfeld. Unternehmen stehen oft vor der Aufgabe, ihre Kernwerte zu erhalten, während sie gleichzeitig innovativ bleiben und sich an neue Marktbedingungen anpassen müssen. Ein Schlüsselelement, um diesen Balanceakt zu meistern, ist die klare Definition der Markenidentität. Diese Identität sollte eine Reflexion dessen sein, wofür das Unternehmen steht, einschließlich seiner Geschichte, seiner Mission und der Werte, die es verkörpert. Ein effektives Werkzeug, um sowohl Authentizität zu bewahren als auch die Markenidentität zu stärken, ist das Storytelling. Geschichten haben die Kraft, komplexe Botschaften auf eine Weise zu vermitteln, die emotional ansprechend und leicht verständlich ist. Durch Storytelling können Marken ihre Geschichte erzählen, von den…

Heute geht es um den Regenbogenfisch und über Show and Shine im Business #GedankenZumLeben

Beitrag veröffentlicht:2025-08-20
Beitrags-Kategorie:Gedanken zum Leben
Lesedauer:12 Min. Lesezeit

Der Regenbogenfisch und die Glitzerwelt des Business Stell dir vor, du hältst ein Kinderbuch in der Hand. Es ist bunt illustriert, die Seiten sind dick und glänzend, und auf dem Cover funkelt ein kleiner Fisch mit schillernden Schuppen. Es ist der Regenbogenfisch – eine Figur, die viele von uns in der Kindheit begleitet hat. Doch was hat dieser kleine Fisch mit der Welt des modernen Business zu tun? Eine ganze Menge, wenn du genau hinschaust. Denn die Geschichte vom Regenbogenfisch ist im Kern ein Spiegel dessen, was auch in der heutigen Wirtschaftswelt tagtäglich passiert: Es geht um Sichtbarkeit, um Anerkennung, um Glanz – und darum, was man bereit ist, dafür zu geben oder aufzugeben. Glanz um jeden Preis? Der Regenbogenfisch ist der schönste Fisch im Meer. Seine Schuppen glitzern in allen Farben, und alle bewundern ihn. Doch gleichzeitig fühlt er sich einsam. Niemand spricht mit ihm, niemand spielt mit ihm – weil er seinen Glanz nicht teilen will. Erst als er beginnt, einzelne Glitzerschuppen an andere Fische zu verschenken, ändert sich alles. Er wird glücklich, weil er Teil einer Gemeinschaft ist. Weil er seinen Glanz teilt – und trotzdem einer der schönsten bleibt. Übertrage diese Geschichte nun auf die Business-Welt…

Am Unternehmen arbeiten statt im Unternehmen – Der Weg aus der Falle von „Selbst und ständig“ inkl. 37 Tipps und Tricks

Beitrag veröffentlicht:2025-08-19
Beitrags-Kategorie:Selbstständigkeit
Lesedauer:12 Min. Lesezeit

Am Unternehmen arbeiten statt im Unternehmen – Der Weg aus der Falle von „Selbst und ständig“ Als Selbstständiger kennst du das wahrscheinlich nur zu gut: Die Arbeitsstunden häufen sich, und du findest dich oft in der Rolle desjenigen wieder, der im Unternehmen arbeitet, statt daran zu arbeiten. Diese subtile, aber entscheidende Unterscheidung macht den Unterschied zwischen einer belastenden Selbstständigkeit, die dich übermannt, und einem nachhaltig erfolgreichen Geschäftsmodell, das sich langfristig für dich auszahlt. Es gibt einen wichtigen Wandel, den viele Selbstständige anstreben sollten, wenn sie sich von der Tretmühle des täglichen Kampfes befreien wollen. Diesen Wandel beschreibe ich mit der Philosophie „am Unternehmen arbeiten“ und nicht „im Unternehmen arbeiten“. Dieser Gedankengang ist mehr als nur eine einfache Veränderung der Arbeitsweise; er repräsentiert einen komplett neuen Ansatz, wie du deine Selbstständigkeit organisieren und dein Unternehmen auf die nächste Ebene bringen kannst. Der Unterschied zwischen „im“ und „am“ Unternehmen arbeiten Oft findet sich der Selbstständige in den operativen Details wieder, also im klassischen Tagesgeschäft. Du bearbeitest Kundenanfragen, kümmerst dich um die Buchhaltung, betreust deine Social-Media-Kanäle oder stellst Rechnungen aus. Es sind die vielen kleinen und großen Aufgaben, die im Unternehmen anfallen und die, wenn man nicht aufpasst, den gesamten Arbeitsalltag bestimmen können.…

Genchi Genbutsu: an Ort und Stelle gehen. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.

Genchi Genbutsu: an Ort und Stelle gehen. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.

Beitrag veröffentlicht:2025-08-17
Beitrags-Kategorie:Japanische Weisheiten Techniken
Lesedauer:16 Min. Lesezeit

Genchi Genbutsu: an Ort und Stelle gehen Genchi Genbutsu, ein japanischer Begriff, der übersetzt „an Ort und Stelle gehen“ bedeutet, ist ein fundamentales Prinzip des Lean-Managements. Es wurde maßgeblich von der Toyota Production System (TPS) Philosophie geprägt und ist ein Kernbestandteil der kontinuierlichen Verbesserung und Problemlösung. Genchi Genbutsu ermutigt dazu, Probleme direkt an der Quelle zu untersuchen und ist ein Ansatz, der tiefes Verständnis und direkte Beobachtung betont, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Prinzipien und Bedeutung Das Herzstück von Genchi Genbutsu liegt in der Überzeugung, dass Probleme und deren Lösungen nicht vollständig verstanden oder effektiv angegangen werden können, wenn man sie aus der Ferne betrachtet. Stattdessen muss man physisch zu dem Ort gehen, an dem die Probleme auftreten, um die tatsächlichen Bedingungen zu erleben und zu analysieren. Diese praxisnahe Methode fördert nicht nur ein tiefes Verständnis der Situation, sondern auch das Vertrauen der beteiligten Mitarbeiter, da sie sehen, dass Führungskräfte und Problemmanager aktiv an der Problemlösung beteiligt sind. Techniken zur Anwendung von Genchi Genbutsu Gehe an den Ort, an dem das Problem auftritt, und beobachte es direkt: Direkte Beobachtung: Der erste Schritt bei der Anwendung von Genchi Genbutsu ist die direkte Beobachtung des Problems vor Ort. Dies bedeutet, physisch in…

Hoshin: Leitstern, das Setzen von Richtungszielen und strategischen Plänen inkl. 37 Tipps und Tricks. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag. 37 Tipps und Tricks

Hoshin: Leitstern, das Setzen von Richtungszielen und strategischen Plänen inkl. 37 Tipps und Tricks. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag. 37 Tipps und Tricks

Beitrag veröffentlicht:2025-08-17
Beitrags-Kategorie:Japanische Weisheiten Techniken
Lesedauer:13 Min. Lesezeit

Hoshin: Leitstern, das Setzen von Richtungszielen und strategischen Plänen Hoshin bedeutet „Leitstern“ und bezieht sich auf das Setzen von Richtungszielen und strategischen Plänen. Es ist eng mit Hoshin Kanri verbunden. Hoshin, ein japanisches Wort, das „Leitstern“ bedeutet, beschreibt einen zentralen Aspekt der strategischen Unternehmensführung. Es bezieht sich auf das Festlegen von Richtungszielen und die Entwicklung von strategischen Plänen, die einem Unternehmen oder einer Organisation als Orientierung dienen. Der Leitstern symbolisiert dabei eine klare und ambitionierte Vision, die das Unternehmen anstrebt und an der es sich langfristig ausrichtet. Hoshin ist eng mit Hoshin Kanri verbunden, einer Methode des strategischen Managements, die darauf abzielt, diese Ziele systematisch zu erreichen. Techniken zur Anwendung von Hoshin 1. Entwickle eine klare Vision und Mission, die als Leitstern dient Der erste und entscheidende Schritt im Hoshin-Prozess ist die Entwicklung einer klaren Vision und Mission. Diese dienen als der „Leitstern“ für die gesamte Organisation und geben die Richtung vor, in die sich das Unternehmen bewegen soll. Eine klare Vision beschreibt das langfristige Ziel oder den idealen Zustand, den das Unternehmen erreichen möchte. Die Mission definiert den Zweck und die Kernaufgaben des Unternehmens im Rahmen dieser Vision. Vision entwickeln: Die Vision sollte inspirierend und ehrgeizig sein, gleichzeitig aber…

Seiketsu Standardisieren als Teil der 5S-Methode. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.

Seiketsu: Standardisieren als Teil der 5S-Methode. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.

Beitrag veröffentlicht:2025-08-17
Beitrags-Kategorie:Japanische Weisheiten Techniken
Lesedauer:12 Min. Lesezeit

Standardisieren als Teil der 5S-Methode Seiketsu, was im Japanischen „Standardisieren“ bedeutet, ist der vierte Schritt der 5S-Methode, einer bewährten Technik zur Arbeitsplatzorganisation und Effizienzsteigerung. Die 5S-Methode besteht aus den fünf Schritten: Sortieren (Seiri), Systematisieren (Seiton), Säubern (Seiso), Standardisieren (Seiketsu) und Selbstdisziplin (Shitsuke). Der Schwerpunkt von Seiketsu liegt darauf, die durch die ersten drei Schritte erreichte Ordnung und Sauberkeit durch die Schaffung und Implementierung klarer Standards und Routinen aufrechtzuerhalten. Ziel von Seiketsu Das Hauptziel von Seiketsu ist es, sicherzustellen, dass die erreichte Ordnung und Sauberkeit dauerhaft erhalten bleibt. Dies wird durch die Schaffung einheitlicher Standards und Verfahren erreicht, die von allen Teammitgliedern befolgt werden müssen. Diese Standards helfen, Abweichungen zu minimieren und fördern eine kontinuierliche Verbesserung. Seiketsu sorgt dafür, dass die Bemühungen aus den vorhergehenden 5S-Schritten nicht verloren gehen und sich eine Kultur der Beständigkeit und Effizienz entwickelt. Techniken zur Anwendung von Seiketsu Entwickle und implementiere klare Standards für Ordnung und Sauberkeit Um Seiketsu erfolgreich umzusetzen, ist es unerlässlich, klare und prägnante Standards zu entwickeln. Diese Standards sollten so detailliert wie nötig und so einfach wie möglich sein, um die Anforderungen an Ordnung und Sauberkeit zu erfüllen. Hier einige Schritte zur Entwicklung solcher Standards: Visuelle Kontrollen: Verwende visuelle Hilfsmittel wie Farbcodierungen,…