Ein Like ist wie Geld in Monopoly. Absolut nichts wert! Warum Likes alleine kein Erfolgsfaktor sind: Was wirklich zählt in Social Media. Wie werde ich im Internet sichtbar?!: Starte mit Social Media für Erfolg durch deinen Online Auftritt und mehr Sichtbarkeit
Ein Like ist wie Geld in Monopoly. Absolut nichts wert! Warum Likes alleine kein Erfolgsfaktor sind: Was wirklich zählt in Social Media. Wie werde ich im Internet sichtbar?!: Starte mit Social Media für Erfolg durch deinen Online Auftritt und mehr Sichtbarkeit

Ein Like ist wie Geld in Monopoly. Absolut nichts wert! Warum Likes alleine kein Erfolgsfaktor sind: Was wirklich zählt in Social Media. Wie werde ich im Internet sichtbar?!: Starte mit Social Media für Erfolg durch deinen Online Auftritt und mehr Sichtbarkeit

Ein Like ist wie Geld in Monopoly: Warum Likes alleine kein Erfolgsfaktor sind – Was wirklich zählt in Social Media In der heutigen digitalen Welt scheint es, als ob Likes, Reaktionen und Follower die ultimative Währung für Erfolg in den sozialen Medien wären. Doch was, wenn diese vermeintlich wertvolle Währung nur eine Illusion ist? Tatsächlich sind Likes oft wenig aussagekräftig und bieten keine langfristige Strategie für nachhaltigen Erfolg. Ähnlich wie das Monopoly-Geld, das nur im Spiel und nicht im echten Leben zählt, haben auch Likes in sozialen Medien nur einen begrenzten Wert, wenn es darum geht, tatsächliche Ergebnisse zu erzielen. In diesem Essay erfährst du, warum Likes alleine kein Erfolgsfaktor sind und was wirklich zählt, wenn du deine Präsenz auf Social Media langfristig und sinnvoll aufbauen möchtest. Likes als trügerische Kennzahl: Warum sie oft überbewertet werden Zunächst mag es verführerisch erscheinen, Likes als Kennzahl für den Erfolg deines Social-Media-Auftritts zu betrachten. Ein hoher „Like“-Wert signalisiert vermeintlich, dass dein Inhalt gut ankommt und eine breite Zielgruppe erreicht. Doch in Wirklichkeit spiegeln Likes oft nur eine oberflächliche Ebene des Engagements wider. Viele Menschen drücken den Like-Button ohne tieferes Interesse oder Verständnis für den Inhalt – oft nur als schnelle Geste der Zustimmung,…

WeiterlesenEin Like ist wie Geld in Monopoly. Absolut nichts wert! Warum Likes alleine kein Erfolgsfaktor sind: Was wirklich zählt in Social Media. Wie werde ich im Internet sichtbar?!: Starte mit Social Media für Erfolg durch deinen Online Auftritt und mehr Sichtbarkeit
Werbefotos Bio-Bergbauernhof Heinz und Hofladen Steiermark inkl. 37 Foto und Video Ideen
Werbefotos Bio-Bergbauernhof Heinz und Hofladen Steiermark inkl. 37 Foto und Video Ideen

Werbefotos Bio-Bergbauernhof Heinz und Hofladen Steiermark inkl. 37 Foto und Video Ideen

  • Beitrags-Kategorie:Fotoblog / Videoblog
  • Lesedauer:15 Min. Lesezeit

Werbefotos für einen Bio-Bergbauernhof und Hofladen in der Steiermark – Tipps, Tricks und kreative Ideen Werbefotos sind das Aushängeschild eines jeden Unternehmens, und gerade bei einem Bio-Bergbauernhof und Hofladen in der wunderschönen Steiermark spielen sie eine entscheidende Rolle. Diese Fotos müssen nicht nur die Produkte und den Hof in einem authentischen und ansprechenden Licht präsentieren, sondern auch das Lebensgefühl der Region, die Nachhaltigkeit und die Verbundenheit zur Natur vermitteln. Wie du hochwertige und wirkungsvolle Werbefotos für einen Bio-Bergbauernhof gestalten kannst, welche wichtigen Aspekte du beachten solltest und welche aktuellen Trends du berücksichtigen kannst, erfährst du hier. 1. Die Magie der steirischen Landschaft einfangen Die Steiermark ist bekannt für ihre malerischen Landschaften, die saftig grünen Wiesen, die imposanten Berge und die klaren, blauen Seen. Eine der größten Stärken deines Werbefotos für einen Bio-Bergbauernhof liegt darin, diese atemberaubende Naturkulisse als Hintergrund zu nutzen. Setze die Landschaft bewusst in Szene, um den Betrachter in die Atmosphäre der Region zu versetzen. Verwende sanfte Lichtverhältnisse, wie sie am frühen Morgen oder am späten Nachmittag zu finden sind, um die Stimmung der Natur auf deinen Fotos perfekt zu inszenieren. Ein wertvoller Tipp ist es, darauf zu achten, dass der Hof und die Umgebung stets sauber und…

WeiterlesenWerbefotos Bio-Bergbauernhof Heinz und Hofladen Steiermark inkl. 37 Foto und Video Ideen
Mana4You Mentalcoaching Mentaltraining Kerstin Teubl und Wolfgang Seidl Werbefotos Businessfotos
Mana4You Mentalcoaching Mentaltraining Kerstin Teubl und Wolfgang Seidl Werbefotos Businessfotos

Mana4You Mentalcoaching Mentaltraining Kerstin Teubl und Wolfgang Seidl Werbefotos Businessfotos

  • Beitrags-Kategorie:Fotoblog / Videoblog
  • Lesedauer:12 Min. Lesezeit

Mana4You Mentalcoaching Mentaltraining YouTube Video Kerstin Teubl Grundkurs – Klassische Ganzkörpermassage (S.Hilpert) 2002 Ernährungsberatung nach den 5 Elementen (TCM-Akademie) 2003-2005 Nuad-Praktikerin (L.Zickler) 2006 Chair-Nuad (L.Zickler) 2007 Nuad-Naman (L.Zickler) 2008 Anwendung/Wirkung von Engelsymbolen, Essenzen, Ölen (Ingrid Auer) 2008- 2009 MorEnergy-Praktikerin (A.Stiefsohn) 2009 Gewaltfreie Kommunikation – Einführungsseminar (K. Ossko) 2010 Ritualleiterin für keltische Jahreskreisfeste (Heidi Brunner) 2015 Sportmasseurin i.A. Medizinische Masseurin i.A. Wolfgang Seidl, MBA „Wir sind was wir denken und fühlen“ „Experte für mentale Stärke und Herzintelligenz“ Akad. Mentalcoach (Uni Salzburg) Dipl. Lebens- und Sozialberater HeartMath® Coach HUNA Berater (nach Dr. Diethard Stelzl) MBA Abschluss (Uni Graz) Akad. Exportkaufmann (Uni Wien) Mana4You https://mana4you.at/ https://www.facebook.com/mana4you.at Mana4You Mentalcoaching und Mentaltraining ist ein erfolgreiches Unternehmen, das sich auf die Vermittlung von mentaler Stärke und Herzintelligenz spezialisiert hat. Die Gründer Kerstin Teubl und Wolfgang Seidl bringen eine umfangreiche Ausbildung und Erfahrung mit, um ihren Klienten dabei zu helfen, ihr volles Potential zu entfalten. Kerstin Teubl ist ausgebildete Nuad-Praktikerin, Sportmasseurin und Medizinische Masseurin, hat sich auf die Anwendung von Engelsymbolen, Essenzen und Ölen spezialisiert und ist auch Ritualleiterin für keltische Jahreskreisfeste. Wolfgang Seidl, MBA, ist Akademischer Mentalcoach und HeartMath® Coach. Er verfügt über einen Abschluss in Betriebswirtschaft und ist Diplom-Lebens- und Sozialberater. Mit seiner Expertise für…

WeiterlesenMana4You Mentalcoaching Mentaltraining Kerstin Teubl und Wolfgang Seidl Werbefotos Businessfotos
3 Säulen des Sanpo Yoshi: gut für alle drei Seiten. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.
3 Säulen des Sanpo Yoshi: gut für alle drei Seiten. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.

3 Säulen des Sanpo Yoshi: gut für alle drei Seiten. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.

Sanpo Yoshi: gut für alle drei Seiten Sanpo Yoshi ist ein altes japanisches Handelsprinzip, das sich auf die Maxime „gut für alle drei Seiten“ stützt. Dieses Prinzip stammt aus der Edo-Zeit und wurde von den Omi-Händlern, einer angesehenen Kaufmannsklasse, geprägt. Sanpo Yoshi bedeutet wörtlich „dreiwege-gut“ und zielt darauf ab, dass Geschäftsabschlüsse für den Verkäufer, den Käufer und die Gesellschaft gleichermaßen vorteilhaft sind. Diese Philosophie ist tief in der japanischen Geschäftskultur verankert und betont den Wert ethischer Geschäftspraktiken und nachhaltiger Beziehungen. Ursprünge und Bedeutung von Sanpo Yoshi Die Omi-Händler waren bekannt für ihre Integrität und ihren langfristigen Geschäftsansatz. Sie verstanden, dass ein Geschäft, das nur einem der Beteiligten Vorteile bringt, auf lange Sicht nicht nachhaltig ist. Stattdessen entwickelten sie Sanpo Yoshi als Leitprinzip, um sicherzustellen, dass ihre Geschäfte alle Beteiligten zufriedenstellten. Dieses Prinzip half ihnen, starke und dauerhafte Beziehungen sowohl zu ihren Kunden als auch zu ihren Geschäftspartnern aufzubauen. Kernprinzipien von Sanpo Yoshi Sanpo Yoshi basiert auf drei grundlegenden Pfeilern: Gut für den Verkäufer: Ein Geschäft sollte für den Verkäufer profitabel und nachhaltig sein. Dies bedeutet, dass der Verkäufer fair entlohnt wird und seine Kosten gedeckt sind, wobei ein angemessener Gewinn erzielt wird, um das Geschäft weiterzuführen und zu wachsen. Gut…

Weiterlesen3 Säulen des Sanpo Yoshi: gut für alle drei Seiten. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.
Zwischen Wahrheit und Lüge – Die Last der Klarheit. Wahrheit, Lüge und die feine Linie dazwischen – ein ehrlicher Blick auf Ehrlichkeit
Zwischen Wahrheit und Lüge – Die Last der Klarheit. Wahrheit, Lüge und die feine Linie dazwischen – ein ehrlicher Blick auf Ehrlichkeit

Zwischen Wahrheit und Lüge – Die Last der Klarheit. Wahrheit, Lüge und die feine Linie dazwischen – ein ehrlicher Blick auf Ehrlichkeit

  • Beitrags-Kategorie:Gedanken zum Leben
  • Lesedauer:11 Min. Lesezeit

Zwischen Wahrheit und Lüge – Die Last der Klarheit Die Wahrheit ist ein Luxus Du kennst das bestimmt: Es ist viel einfacher, die Wahrheit zu sagen. Zumindest im ersten Moment scheint es so. Du musst dir nichts merken, nichts konstruieren, nichts künstlich aufrechterhalten. Die Wahrheit ist da, sie steht für sich. Doch was, wenn die Wahrheit unbequem ist? Was, wenn du mit der Wahrheit nicht geliebt wirst? Oder schlimmer: Wenn du dich selbst nicht mehr lieben kannst, wenn du sie aussprichst? Viele Menschen sagen, sie wollen Ehrlichkeit. Aber was sie wirklich wollen, ist eine gefilterte Version davon – sanft genug, um nicht zu verletzen, klar genug, um nicht dumm zu wirken. Ehrlichkeit ist keine Tugend mehr, sondern ein Drahtseilakt zwischen Mitteilung und Mitleid. Die Lüge als Energiemonster Lügen ist ein Kraftakt. Du musst dir etwas ausdenken, es emotional verankern, damit du glaubwürdig bleibst, und das schlimmste: Du musst es dir merken. Und wenn du Pech hast, verstrickst du dich in deinem Netz. Du kennst es vielleicht: Du sagst etwas Unwahres, um dich zu schützen – und schon am nächsten Tag weißt du nicht mehr, was du gesagt hast. Das erzeugt Druck, Angst, Scham. Und vor allem: es zieht dich von…

WeiterlesenZwischen Wahrheit und Lüge – Die Last der Klarheit. Wahrheit, Lüge und die feine Linie dazwischen – ein ehrlicher Blick auf Ehrlichkeit
Du hast keine Mitbewerber, sondern Marktbegleiter: Der Weg zur Exzellenz als Selbstständiger inkl. 37 Tipps und Tricks
Du hast keine Mitbewerber, sondern Marktbegleiter: Der Weg zur Exzellenz als Selbstständiger inkl. 37 Tipps und Tricks

Du hast keine Mitbewerber, sondern Marktbegleiter: Der Weg zur Exzellenz als Selbstständiger inkl. 37 Tipps und Tricks

  • Beitrags-Kategorie:Selbstständigkeit
  • Lesedauer:14 Min. Lesezeit

Du hast keine Mitbewerber, sondern Marktbegleiter: Der Weg zur Exzellenz als Selbstständiger In der Welt der Selbstständigkeit, besonders in einem wettbewerbsintensiven Umfeld, fühlt es sich oft so an, als müsstest du ständig gegen deine Konkurrenz kämpfen. Es gibt jedoch eine alternative Sichtweise, die dich dazu ermutigt, deine Mitbewerber nicht als Rivalen zu sehen, sondern als Marktbegleiter. Diese Denkweise verändert nicht nur deine Einstellung gegenüber dem Wettbewerb, sondern eröffnet dir auch Möglichkeiten, dich kontinuierlich zu verbessern und als Selbstständiger erfolgreich zu werden. Es geht darum, an dir selbst zu arbeiten und ständig nach Exzellenz zu streben, anstatt dich auf den Vergleich mit anderen zu fixieren. Was sind Marktbegleiter und warum sie keine Konkurrenten sind? Wenn du den Begriff "Marktbegleiter" anstelle von "Konkurrenten" verwendest, änderst du sofort deine Perspektive. Marktbegleiter sind Unternehmen oder Einzelpersonen, die dasselbe Ziel verfolgen wie du: Sie bieten ähnliche Dienstleistungen oder Produkte an und teilen denselben Markt. Diese Marktteilnehmer stehen nicht in direkter Feindschaft zu dir, sondern sind Mitstreiter auf einer Reise, bei der es darum geht, das Beste aus deinem Angebot herauszuholen. Dieser Ansatz befreit dich von dem Druck, ständig besser sein zu müssen als jemand anderes. Es geht vielmehr darum, wie du selbst immer wieder einen…

WeiterlesenDu hast keine Mitbewerber, sondern Marktbegleiter: Der Weg zur Exzellenz als Selbstständiger inkl. 37 Tipps und Tricks
Das Copywriting-Geheimrezept: Die sieben Zutaten für überzeugende und verkaufsstarke Werbetexte von Youri Keifens
Das Copywriting-Geheimrezept: Die sieben Zutaten für überzeugende und verkaufsstarke Werbetexte von Youri Keifens

Das Copywriting-Geheimrezept: Die sieben Zutaten für überzeugende und verkaufsstarke Werbetexte von Youri Keifens

Das Copywriting-Geheimrezept: Die sieben Zutaten für überzeugende und verkaufsstarke Werbetexte von Youri Keifens Lass uns gemeinsam das Geheimrezept für überzeugende und verkaufsstarke Werbetexte von Youri Keifens entdecken. Stell dir vor, du könntest mit wenigen Worten deine Leser fesseln, sie zum Handeln motivieren und deine Verkaufszahlen in die Höhe treiben. Genau das verspricht Youri Keifens mit seinem Buch. Aber wie funktioniert das? Was sind die magischen Zutaten, die deine Texte unwiderstehlich machen? Lass uns diese Fragen beantworten. Wenn du dich mit Copywriting beschäftigst, weißt du sicherlich, dass es mehr ist als nur das Schreiben von Texten. Es geht darum, Emotionen zu wecken, Vertrauen aufzubauen und deine Botschaft klar und überzeugend zu vermitteln. Youri Keifens zeigt in seinem Buch, dass es sieben entscheidende Zutaten gibt, die deine Werbetexte transformieren können. Die erste Zutat, die Keifens betont, ist das Verständnis für deine Zielgruppe. Bevor du auch nur ein Wort schreibst, musst du wissen, wer deine Leser sind, was sie bewegt und welche Probleme sie lösen möchten. Wenn du ihre Bedürfnisse und Wünsche kennst, kannst du gezielt darauf eingehen und ihnen das Gefühl geben, dass du ihre Sprache sprichst und ihre Herausforderungen verstehst. Die zweite Zutat ist das Wecken von Emotionen. Menschen treffen ihre…

WeiterlesenDas Copywriting-Geheimrezept: Die sieben Zutaten für überzeugende und verkaufsstarke Werbetexte von Youri Keifens
Genchi Genbutsu: an Ort und Stelle gehen. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.
Genchi Genbutsu: an Ort und Stelle gehen. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.

Genchi Genbutsu: an Ort und Stelle gehen. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.

Genchi Genbutsu: an Ort und Stelle gehen Genchi Genbutsu, ein japanischer Begriff, der übersetzt „an Ort und Stelle gehen“ bedeutet, ist ein fundamentales Prinzip des Lean-Managements. Es wurde maßgeblich von der Toyota Production System (TPS) Philosophie geprägt und ist ein Kernbestandteil der kontinuierlichen Verbesserung und Problemlösung. Genchi Genbutsu ermutigt dazu, Probleme direkt an der Quelle zu untersuchen und ist ein Ansatz, der tiefes Verständnis und direkte Beobachtung betont, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Prinzipien und Bedeutung Das Herzstück von Genchi Genbutsu liegt in der Überzeugung, dass Probleme und deren Lösungen nicht vollständig verstanden oder effektiv angegangen werden können, wenn man sie aus der Ferne betrachtet. Stattdessen muss man physisch zu dem Ort gehen, an dem die Probleme auftreten, um die tatsächlichen Bedingungen zu erleben und zu analysieren. Diese praxisnahe Methode fördert nicht nur ein tiefes Verständnis der Situation, sondern auch das Vertrauen der beteiligten Mitarbeiter, da sie sehen, dass Führungskräfte und Problemmanager aktiv an der Problemlösung beteiligt sind. Techniken zur Anwendung von Genchi Genbutsu Gehe an den Ort, an dem das Problem auftritt, und beobachte es direkt: Direkte Beobachtung: Der erste Schritt bei der Anwendung von Genchi Genbutsu ist die direkte Beobachtung des Problems vor Ort. Dies bedeutet, physisch in…

WeiterlesenGenchi Genbutsu: an Ort und Stelle gehen. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.
Hoshin: Leitstern, das Setzen von Richtungszielen und strategischen Plänen inkl. 37 Tipps und Tricks. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag. 37 Tipps und Tricks
Hoshin: Leitstern, das Setzen von Richtungszielen und strategischen Plänen inkl. 37 Tipps und Tricks. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag. 37 Tipps und Tricks

Hoshin: Leitstern, das Setzen von Richtungszielen und strategischen Plänen inkl. 37 Tipps und Tricks. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag. 37 Tipps und Tricks

Hoshin: Leitstern, das Setzen von Richtungszielen und strategischen Plänen Hoshin bedeutet „Leitstern“ und bezieht sich auf das Setzen von Richtungszielen und strategischen Plänen. Es ist eng mit Hoshin Kanri verbunden. Hoshin, ein japanisches Wort, das „Leitstern“ bedeutet, beschreibt einen zentralen Aspekt der strategischen Unternehmensführung. Es bezieht sich auf das Festlegen von Richtungszielen und die Entwicklung von strategischen Plänen, die einem Unternehmen oder einer Organisation als Orientierung dienen. Der Leitstern symbolisiert dabei eine klare und ambitionierte Vision, die das Unternehmen anstrebt und an der es sich langfristig ausrichtet. Hoshin ist eng mit Hoshin Kanri verbunden, einer Methode des strategischen Managements, die darauf abzielt, diese Ziele systematisch zu erreichen. Techniken zur Anwendung von Hoshin 1. Entwickle eine klare Vision und Mission, die als Leitstern dient Der erste und entscheidende Schritt im Hoshin-Prozess ist die Entwicklung einer klaren Vision und Mission. Diese dienen als der „Leitstern“ für die gesamte Organisation und geben die Richtung vor, in die sich das Unternehmen bewegen soll. Eine klare Vision beschreibt das langfristige Ziel oder den idealen Zustand, den das Unternehmen erreichen möchte. Die Mission definiert den Zweck und die Kernaufgaben des Unternehmens im Rahmen dieser Vision. Vision entwickeln: Die Vision sollte inspirierend und ehrgeizig sein, gleichzeitig aber…

WeiterlesenHoshin: Leitstern, das Setzen von Richtungszielen und strategischen Plänen inkl. 37 Tipps und Tricks. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag. 37 Tipps und Tricks