Der Bystander-Effekt beschreibt ein psychologisches Phänomen, bei dem Menschen in einer Notsituation oder bei einem Problem weniger wahrscheinlich eingreifen, wenn mehrere andere Personen anwesend sind. Mit anderen Worten: Je mehr…
Der Pygmalion-Effekt beschreibt das psychologische Phänomen, dass die Erwartungen einer Person – bewusst oder unbewusst – das Verhalten und die Leistung einer anderen Person beeinflussen. Vereinfacht gesagt: Wenn du an…
Konflikte gehören zum Leben. Ob im Unternehmen, in der Partnerschaft, im Freundeskreis oder in der Familie – überall dort, wo Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Erwartungen und Persönlichkeiten aufeinandertreffen, entstehen Spannungen.…
Die Illusion von Sicherheit durch Kontrolle Du kennst das Gefühl wahrscheinlich gut. Je unsicherer eine Situation wird, desto stärker wächst in dir der Wunsch, die Dinge fest im Griff zu…
Führung, Zusammenarbeit und deine Wirkung auf andere sind längst keine Themen mehr, die ausschließlich in Vorstandsetagen oder Managementseminaren diskutiert werden. Führung betrifft dich immer dann, wenn du Verantwortung übernimmst. Das…
Warum die 36 Strategeme oft missverstanden werden Die 36 Strategeme gelten als zeitlose Sammlung strategischer Denkweisen, die ihren Ursprung in der chinesischen Militär- und Staatsphilosophie haben und heute in Management,…