Kommunikationstraining

Texten wie ein Profi: Ein Buch für Einsteiger und Könner. Mit über 5.000 Wortideen zum Nachschlagen
Texten wie ein Profi: Ein Buch für Einsteiger und Könner. Mit über 5.000 Wortideen zum Nachschlagen

Texten wie ein Profi: Ein Buch für Einsteiger und Könner. Mit über 5.000 Wortideen zum Nachschlagen von Hans-Peter Förster

Texten wie ein Profi: Wer garantiert uns, dass ein Text, den wir für gelungen halten, auch bei den Lesern ankommt? Welcher Text passt zu welchem Unternehmen? Kommen die Wörter aus dem Bauch oder fallen sie gar vom Himmel? Es heißt so schön: durch die Brille des Lesers schreiben. Bei welchem Optiker kann man die kaufen? Der Ratgeber bietet Anleitungen und Tipps für Anzeigentexte, Broschüren und Mailings sowie ein eigenes Wörterbuch mit über 5.000 Wortideen zum Nachschlagen. Unternehmen können zudem auf Tests zur Analyse und Übungen zur eigenen Positionierung sowie auf ein Baukastensystem zur individuellen Erstellung eines Wort-Portfolios zurückgreifen, wie das Best-Practice-Beispiel der Österreichischen Post eindrucksvoll zeigt. Ob in Anzeigen, Mailings oder Pressetexten - hier dreht sich alles um eine kundenorientierte Kommunikation. Das Ziel: die deutliche Wahrnehmung Ihres Unternehmens am Markt über dem Pegel der Informationsflut. Ein Buch für Einsteiger, Könner und solche, die den Kopf für die Inhalte hinhalten müssen. Försters Bibliografie, beginnend 1981, umfasst über 40 Fach- und Sachbücher, darunter das Standardwerk „Corporate Wording“ und „Texten wie ein Profi“ (13 Auflagen). Daran reihen sich etliche Fachbeiträge sowie Verlagsprojekte wie Buchkonzepte und -gestaltung.. Der Begründer von Corporate Wording® ist seit Anfang der 1990er Jahre Wegbereiter des Konzepts für unternehmerische Schreibkultur und…

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50 Sätze, die das Leben leichter machen: Ein Kompass für mehr innere Souveränität von Karin Kuschik
50 Sätze, die das Leben leichter machen: Ein Kompass für mehr innere Souveränität von Karin Kuschik

50 Sätze, die das Leben leichter machen: Ein Kompass für mehr innere Souveränität von Karin Kuschik

Das Buch „50 Sätze, die das Leben leichter machen – Ein Kompass für mehr innere Souveränität“ von Karin Kuschik ist ein außergewöhnlicher Ratgeber, der sich auf die Kraft der Sprache und bewusste Kommunikation konzentriert. Es wurde zum SPIEGEL-Bestseller Platz 1 und hat sich in kurzer Zeit zu einem modernen Klassiker für persönliche Weiterentwicklung und mentale Stärke entwickelt. Grundidee und Ziel des Buches Karin Kuschik geht in ihrem Werk davon aus, dass innere Souveränität – also Ruhe, Gelassenheit und Klarheit im Denken und Handeln – maßgeblich davon abhängt, wie wir sprechen. Zwischen „Guten Morgen“ und „Gute Nacht“, so schreibt sie, geraten wir ständig in rhetorische und emotionale Situationen, in denen Missverständnisse, Vorwürfe und unterschwellige Konflikte entstehen. Oft fehlen uns in solchen Momenten die richtigen Worte, um ruhig und sicher zu reagieren. Mit 50 prägnanten Sätzen bietet Kuschik eine Sammlung an kleinen, aber hochwirksamen Formulierungen, die helfen, sich selbst zu führen, Grenzen zu setzen, Konflikte zu entschärfen und mehr Leichtigkeit ins Leben zu bringen. Diese Sätze sind keine Worthülsen, sondern „wahre Wunderwaffen“, die Klarheit schaffen und den Umgang mit anderen wie auch mit sich selbst verbessern. Aufbau und Inhalte Das Buch ist in 50 Kapitel gegliedert, die jeweils einem Satz gewidmet sind.…

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Warum Männer nicht zuhören und Frauen schlecht einparken: Ganz natürliche Erklärungen für eigentlich unerklärliche Schwächen
Warum Männer nicht zuhören und Frauen schlecht einparken: Ganz natürliche Erklärungen für eigentlich unerklärliche Schwächen

Warum Männer nicht zuhören und Frauen schlecht einparken: Ganz natürliche Erklärungen für eigentlich unerklärliche Schwächen (Ullstein Sachbuch) Buch von Allan und Barbara Pease inkl. 7 praxisnahe Tipps

Warum Männer nicht zuhören und Frauen schlecht einparken: Eine Reise durch die Unterschiede der Geschlechter Hast du dich jemals gefragt, warum Männer oft nicht zuhören und Frauen scheinbar Schwierigkeiten beim Einparken haben? Dieses Thema ist nicht nur ein gängiges Klischee, sondern auch Gegenstand intensiver Untersuchungen und Diskussionen. In ihrem Buch „Warum Männer nicht zuhören und Frauen schlecht einparken: Ganz natürliche Erklärungen für eigentlich unerklärliche Schwächen“ gehen Allan und Barbara Pease diesen Fragen auf den Grund und liefern unterhaltsame sowie wissenschaftlich fundierte Erklärungen. Die Grundlagen der geschlechtsspezifischen Unterschiede Das Buch beginnt mit einer ausführlichen Darstellung der Unterschiede zwischen den Gehirnen von Männern und Frauen. Du wirst erfahren, dass diese Unterschiede nicht nur biologischer Natur sind, sondern auch evolutionär bedingt sind. Allan und Barbara Pease erläutern, dass sich die Gehirne der beiden Geschlechter im Laufe der Jahrtausende unterschiedlich entwickelt haben, um den jeweiligen Überlebens- und Fortpflanzungsstrategien gerecht zu werden. Zum Beispiel wird erklärt, dass Männer von Natur aus Jäger waren und sich daher besser auf einzelne Aufgaben konzentrieren können. Diese Fähigkeit, sich auf eine Aufgabe zu fokussieren, erklärt, warum viele Männer Schwierigkeiten haben, zuzuhören, während sie sich auf etwas anderes konzentrieren. Du wirst entdecken, dass dieses Verhalten weniger mit Unhöflichkeit zu tun…

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Das 1x1 der Persönlichkeit: Mehr Menschenkenntnis und Erfolg mit dem persolog®-Modell (GU Mind & Soul Einzeltitel) von Lothar Seiwert und Friedbert Gay
Das 1x1 der Persönlichkeit: Mehr Menschenkenntnis und Erfolg mit dem persolog®-Modell (GU Mind & Soul Einzeltitel) von Lothar Seiwert und Friedbert Gay

Das 1×1 der Persönlichkeit: Mehr Menschenkenntnis und Erfolg mit dem persolog®-Modell (GU Mind & Soul Einzeltitel) von Lothar Seiwert und Friedbert Gay

Das 1x1 der Persönlichkeit Das persolog®-Modell, entwickelt von Lothar Seiwert und Friedbert Gay, ist ein wertvolles Werkzeug, um die Persönlichkeit von Menschen besser zu verstehen und dadurch erfolgreicher zu sein. Es stellt das 1x1 der Persönlichkeit dar und hilft dabei, die individuellen Stärken und Schwächen jeder Person zu erkennen und zu nutzen. Das Modell basiert auf der Annahme, dass jeder Mensch einzigartig ist und unterschiedliche Verhaltensmuster und Eigenschaften hat. Es unterteilt die Persönlichkeit in vier Bereiche: den Denker, den Macher, den Helfer und den Beobachter. Jeder dieser Bereiche repräsentiert verschiedene Verhaltensweisen und Charaktereigenschaften, die sich in unterschiedlichen Situationen auswirken. Der Denker ist rational und analytisch. Er ist gut darin, Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen. Der Macher ist dagegen handlungsorientiert und erfolgsgetrieben. Er ist ein Visionär und verfolgt seine Ziele konsequent. Der Helfer ist sozial und kontaktfreudig. Er ist empathisch und versteht die Bedürfnisse anderer Menschen. Der Beobachter ist ruhig und besonnen. Er beobachtet die Umwelt genau und handelt bedacht. Das persolog®-Modell hilft dabei, die eigene Persönlichkeit besser zu verstehen und die Persönlichkeit anderer Menschen besser einzuschätzen. Es ermöglicht es, die eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen und gezielt zu nutzen. Auf diese Weise kann man erfolgreicher kommunizieren, Zusammenarbeiten…

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Durchschaut: Das Geheimnis, kleine und große Lügen zu entlarven von Jack Nasher
Durchschaut: Das Geheimnis, kleine und große Lügen zu entlarven von Jack Nasher

Durchschaut: Das Geheimnis, kleine und große Lügen zu entlarven von Jack Nasher

Durchschaut! »Das war ich nicht«, »Ich stand im Stau«, »Die Rente ist sicher« – bis zu 200-mal am Tag werden wir belogen, sind aber nicht in der Lage, Lügen auch als solche zu erkennen, sondern verlassen uns stattdessen auf unseren ahnungslosen Bauch, um herauszufinden, ob andere ehrlich sind. Jack Nasher, Psychologe und Jurist, zeigt auf eindrucksvolle Weise und anhand von vielen Beispielen, wie man in kürzester Zeit Lügen durchschauen und die Wahrheit herausfinden kann. Ungelogen! Durchschaut: Wie man Lügen erkennt – Ein Blick auf Jack Nashers Bestseller Jeder von uns ist schon einmal belogen worden – sei es in einer alltäglichen Situation, im Beruf oder sogar in engeren Beziehungen. Doch wie erkennt man rechtzeitig, ob jemand die Wahrheit sagt oder eine geschickte Fassade aufbaut? Der Psychologe, Professor und Verhandlungsprofi Jack Nasher widmet sich genau diesem Thema in seinem Buch „Durchschaut: Das Geheimnis, kleine und große Lügen zu entlarven“.Das Werk ist längst ein Standardwerk für alle, die besser verstehen wollen, wie Täuschung funktioniert – und wie man sie aufdecken kann.  Worum geht es in dem Buch? Nasher stellt die Frage, ob es überhaupt möglich ist, zuverlässig Lügen zu erkennen. Seine Antwort ist: Ja – aber nicht so, wie es uns…

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Die geheime Macht der Kommunikation Die 12 Techniken der neuen Sprachhypnose auf den Punkt gebracht von Elmar G. Arneitz
Die geheime Macht der Kommunikation Die 12 Techniken der neuen Sprachhypnose auf den Punkt gebracht von Elmar G. Arneitz

Die geheime Macht der Kommunikation. Die 12 Techniken der neuen Sprachhypnose auf den Punkt gebracht von Elmar G. Arneitz

Die geheime Macht der Kommunikation Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft benutzen bereits die geheimen Techniken der Kommunikation zu ihrem Vorteil. Die Lesern werden mit der Buchreihe "Die geheime Macht der Kommunikation!" von Grund auf in die Wirkungsweise der Kommunikationstechniken wie Rhetorikhypnose, Körpersprache, Imageverankerung, Verkaufsmethodik und Leadershipmanagement eingeführt.   Elmar G. Arneitz | Autor | Speaker | Referent Seit mehr als 16 Jahren begeistert Elmar G. Arneitz als Trainer, Speaker und Autor Tausende von Teilnehmern mit dem Thema Kommunikation. Als „Meister der Kommunikation“ entwickelte er die Finger-Körpersprache, den Feststellungssatz sowie die Wirkungsfragen im Verkauf und hunderte weitere Techniken für Vertrieb und schriftliche Kommunikation. Manager, Konzerne, Kleinunternehmen bis hin zu Personen des öffentlichen Lebens buchen ihn wegen dieser Vielfältigkeit. Seine Kunden schätzen an ihm seine Diskretion und die Wirkung seiner Techniken. Er schrieb den Top-Seller „Die geheime Macht der Kommunikation!“ und weitere fünf Strategie- und Erfolgsbücher, die in verschiedensten Sprachen übersetzt wurden. https://elmararneitz.com/ Dieses Buch kaufen... Das Buch "Die geheime Macht der Kommunikation: Die 12 Techniken der neuen Sprachhypnose auf den Punkt gebracht" von Elmar G. Arneitz ist ein umfassender Leitfaden, der Lesern helfen soll, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und die Kraft der Sprache für positive Veränderungen in ihrem Leben zu…

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Ho-Ren-So: Berichten Informieren Konsultieren. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.
Ho-Ren-So: Berichten Informieren Konsultieren. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.

Ho-Ren-So: Berichten Informieren Konsultieren. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.

Ho-Ren-So: Berichten Informieren Konsultieren Ho-Ren-So steht für die drei japanischen Begriffe "Hokoku" (Berichten), "Renraku" (Informieren) und "Sodan" (Konsultieren). Diese Kommunikationsmethode wird in japanischen Unternehmen weit verbreitet und dient dazu, Transparenz zu fördern und die Teamarbeit zu verbessern. Die Anwendung von Ho-Ren-So ist ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur in Japan und wird oft als grundlegendes Prinzip für effektive Kommunikation und Zusammenarbeit angesehen. Hokoku (Berichten) Definition und Bedeutung: Hokoku bedeutet "Berichten". Es handelt sich um den Prozess, regelmäßig über den Status von Projekten, Aufgaben oder Problemen zu berichten. Dies gewährleistet, dass alle Teammitglieder und Vorgesetzten auf dem gleichen Stand sind und dass potenzielle Probleme frühzeitig erkannt und angegangen werden können. Techniken zur Anwendung von Hokoku: Regelmäßige Updates: Mitarbeiter sollten regelmäßig Berichte über ihre Fortschritte und Herausforderungen liefern. Dies kann in Form von täglichen oder wöchentlichen Meetings, schriftlichen Berichten oder digitalen Updates geschehen. Detaillierte Berichterstattung: Es ist wichtig, dass die Berichte detailliert und präzise sind. Wichtige Aspekte wie erreichte Meilensteine, auftretende Probleme und geplante nächste Schritte sollten klar und verständlich dargestellt werden. Offenheit und Ehrlichkeit: Mitarbeiter sollten ermutigt werden, offen über Probleme und Fehler zu berichten. Dies fördert eine Kultur des Vertrauens und der kontinuierlichen Verbesserung. Renraku (Informieren) Definition und Bedeutung: Renraku bedeutet…

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