Schnelles Denken, langsames Denken von Daniel Kahneman

Beitrag veröffentlicht:2025-11-22
Beitrags-Kategorie:Buch Film Links Tipps
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Schnelles Denken, langsames Denken Schnelles Denken, langsames Denken ist ein bedeutendes Werk des Nobelpreisträgers Daniel Kahneman, das einen tiefen Einblick in die Funktionsweise des menschlichen Denkens gewährt. Es beleuchtet, wie wir Entscheidungen treffen, warum wir oft Fehlentscheidungen fällen und wie wir diese zukünftig besser meistern können. Mit seinen Ideen hat Kahneman nicht nur die Psychologie revolutioniert, sondern auch die Wirtschaftswissenschaften und das allgemeine Verständnis der menschlichen Entscheidungsfindung maßgeblich beeinflusst. System 1 und System 2: Die zwei Denkarten Kahnemans Haupttheorie in „Schnelles Denken, langsames Denken“ basiert auf der Unterscheidung zwischen zwei Denksystemen, die er als System 1 und System 2 beschreibt. System 1 steht für das schnelle, intuitive Denken, das automatisch und unbewusst abläuft. Es ermöglicht uns, in Bruchteilen von Sekunden Entscheidungen zu treffen, indem es auf Erfahrungen und Muster zurückgreift. Dieses System hilft uns, blitzschnell auf Gefahr zu reagieren oder Alltagssituationen effizient zu bewältigen, indem es ohne großen Aufwand und Analyse arbeitet. System 2 hingegen repräsentiert das langsame, analytische Denken, das bewusst und zielgerichtet eingesetzt wird. Hier wird systematisch überlegt, analysiert und geplant. Dieses Denken benötigt mehr Energie und ist deutlich anstrengender, liefert aber oft präzisere und wohlüberlegte Ergebnisse. Es ist besonders nützlich, wenn wir komplexe Probleme lösen oder Entscheidungen…

Overconfidence-Effekt: Wie du Zuversicht kalibrierst, ohne sie zu verlieren

Beitrag veröffentlicht:2025-10-28
Beitrags-Kategorie:EFFEKTiver Business Privat
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Der Overconfidence-Effekt beschreibt eine kognitive Verzerrung, bei der Menschen ihre eigenen Fähigkeiten, ihr Wissen oder die Genauigkeit ihrer Einschätzungen systematisch überschätzen. Das heißt: Du bist dir viel sicherer, richtig zu liegen, als es tatsächlich der Fall ist. Typische Beispiele: Viele Menschen glauben, besser Auto zu fahren als der Durchschnitt. Rein mathematisch kann das nicht stimmen – und doch schätzen sich die meisten so ein. In Projekten unterschätzen Teams regelmäßig die Zeit und die Kosten, die tatsächlich anfallen, weil sie überzeugt sind, dass sie es „diesmal“ schneller und günstiger schaffen. In Quiz- oder Schätzfragen geben Leute oft eine sehr hohe Sicherheit an („zu 90 % sicher“), liegen aber tatsächlich deutlich häufiger daneben. Der Effekt ist kein Einzelfall, sondern gut erforscht und weit verbreitet. Er wirkt sowohl im Business (z. B. bei Projektplanung, Strategie, Verhandlungen) als auch im Privatleben (z. B. bei Zeitplanung, finanziellen Entscheidungen oder Einschätzungen über andere Menschen). Kurz gesagt: Der Overconfidence-Effekt zeigt, wie groß die Lücke zwischen gefühlter Sicherheit und tatsächlicher Richtigkeit sein kann – und warum es so wichtig ist, Entscheidungen nicht nur auf Bauchgefühl und Selbstvertrauen zu stützen, sondern auch auf Daten, Erfahrung und kritisches Hinterfragen. Overconfidence-Effekt Du kennst das Gefühl: Du startest in ein Projekt,…