Mehr über den Artikel erfahren Overconfidence-Effekt: Wie du Zuversicht kalibrierst, ohne sie zu verlieren
Overconfidence-Effekt: Wie du Zuversicht kalibrierst, ohne sie zu verlieren

Overconfidence-Effekt: Wie du Zuversicht kalibrierst, ohne sie zu verlieren

Der Overconfidence-Effekt beschreibt eine kognitive Verzerrung, bei der Menschen ihre eigenen Fähigkeiten, ihr Wissen oder die Genauigkeit ihrer Einschätzungen systematisch überschätzen. Das heißt: Du bist dir viel sicherer, richtig zu…

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Mehr über den Artikel erfahren Hawthorne-Effekt: Von den Fabrikhallen zu deinem Laptop
Hawthorne-Effekt: Von den Fabrikhallen zu deinem Laptop

Hawthorne-Effekt: Von den Fabrikhallen zu deinem Laptop

Der Hawthorne Effekt beschreibt ein psychologisches Phänomen, bei dem Menschen ihr Verhalten ändern oder verbessern, sobald sie wissen, dass sie beobachtet werden. Seinen Ursprung hat er in den 1920er- und…

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Mehr über den Artikel erfahren Parkinson Effekt: Wenn Arbeit sich ausdehnt mit 5 Schritte Timer-Übung
Parkinson-Effekt: Wenn Arbeit sich ausdehnt

Parkinson Effekt: Wenn Arbeit sich ausdehnt mit 5 Schritte Timer-Übung

Der Parkinson Effekt, auch bekannt als Parkinsonsches Gesetz, beschreibt das Phänomen, dass sich Arbeit in genau dem Maß ausdehnt, wie Zeit für ihre Erledigung zur Verfügung steht. Das bedeutet: Wenn…

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Mehr über den Artikel erfahren Mitläufer-Effekt (Bandwagon-Effekt) Entscheidungsprinzipien für EFFEKTives Handeln trotz Gruppendruck
Mitläufer-Effekt (Bandwagon-Effekt) Entscheidungsprinzipien für EFFEKTives Handeln trotz Gruppendruck

Mitläufer-Effekt (Bandwagon-Effekt) Entscheidungsprinzipien für EFFEKTives Handeln trotz Gruppendruck

Der Mitläufer-Effekt – auch als Bandwagon-Effekt bekannt – beschreibt das psychologische Phänomen, dass Menschen dazu neigen, eine Meinung zu übernehmen, eine Entscheidung zu treffen oder ein Verhalten anzunehmen, weil viele…

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Mehr über den Artikel erfahren Bystander-Effekt: Zwischen Empörungskultur und Zivilcourage inkl. 5 Punkte Selbsttest
Bystander-Effekt: Zwischen Empörungskultur und Zivilcourage

Bystander-Effekt: Zwischen Empörungskultur und Zivilcourage inkl. 5 Punkte Selbsttest

Der Bystander-Effekt beschreibt ein psychologisches Phänomen, bei dem Menschen in einer Notsituation oder bei einem Problem weniger wahrscheinlich eingreifen, wenn mehrere andere Personen anwesend sind. Mit anderen Worten: Je mehr…

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Mehr über den Artikel erfahren Sunk-Cost-Effekt (auch Versunkene-Kosten-Falle oder Concorde-Effekt) inkl. 4 Vorteile im Business-Alltag
Sunk-Cost-Effekt (auch Versunkene-Kosten-Falle oder Concorde-Effekt)

Sunk-Cost-Effekt (auch Versunkene-Kosten-Falle oder Concorde-Effekt) inkl. 4 Vorteile im Business-Alltag

Sunk-Cost-Effekt Der Sunk-Cost-Effekt – auch Versunkene-Kosten-Falle oder Concorde-Effekt genannt – beschreibt die Neigung von Menschen und Organisationen, an einmal getroffenen Entscheidungen festzuhalten, nur weil bereits Zeit, Geld oder andere Ressourcen…

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Mehr über den Artikel erfahren Pygmalion-Effekt: Erwartungen formen Realität
Pygmalion-Effekt: Erwartungen formen Realität

Pygmalion-Effekt: Erwartungen formen Realität

Der Pygmalion-Effekt beschreibt das psychologische Phänomen, dass die Erwartungen einer Person – bewusst oder unbewusst – das Verhalten und die Leistung einer anderen Person beeinflussen. Vereinfacht gesagt: Wenn du an…

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Mehr über den Artikel erfahren Streisand-Effekt: Warum das Unterdrücken von Information sie größer macht, als sie vorher war
Streisand-Effekt: Warum das Unterdrücken von Information sie größer macht, als sie vorher war

Streisand-Effekt: Warum das Unterdrücken von Information sie größer macht, als sie vorher war

Der Streisand-Effekt beschreibt ein Phänomen, bei dem der Versuch, Informationen zu verbergen, zu löschen oder zu unterdrücken, genau das Gegenteil bewirkt: Die Information bekommt erst dadurch besonders viel Aufmerksamkeit und…

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