Mitläufer-Effekt (Bandwagon-Effekt) Entscheidungsprinzipien für EFFEKTives Handeln trotz Gruppendruck
Mitläufer-Effekt (Bandwagon-Effekt) Entscheidungsprinzipien für EFFEKTives Handeln trotz Gruppendruck

Mitläufer-Effekt (Bandwagon-Effekt) Entscheidungsprinzipien für EFFEKTives Handeln trotz Gruppendruck

Der Mitläufer-Effekt – auch als Bandwagon-Effekt bekannt – beschreibt das psychologische Phänomen, dass Menschen dazu neigen, eine Meinung zu übernehmen, eine Entscheidung zu treffen oder ein Verhalten anzunehmen, weil viele andere es bereits tun. Statt sich also ausschließlich auf eigene Überzeugungen, Fakten oder Analysen zu stützen, orientierst du dich an der Mehrheit. Je mehr Menschen etwas unterstützen oder glauben, desto stärker wirkt die Anziehungskraft, selbst „auf den Wagen aufzuspringen“. Typische Beispiele sind: Produkte, die plötzlich als „Must-have“ gelten, weil alle sie kaufen. Politische Trends, bei denen eine Partei oder Bewegung an Zustimmung gewinnt, und viele erst recht dazustoßen, weil sie „auf der Gewinnerseite“ sein wollen. Finanz- oder Technologietrends, bei denen Investoren einsteigen, weil die Kurse steigen – und die Kurse steigen weiter, gerade weil so viele mitmachen. Der Effekt funktioniert durch zwei Hauptmechanismen: Sozialer Druck: Du möchtest dazugehören, anerkannt werden und nicht abseitsstehen. Informationsdruck: Wenn viele andere etwas tun, scheint es richtig oder sinnvoll – du vertraust darauf, dass die Masse mehr weiß als du. Im Kern bedeutet der Bandwagon-Effekt: Je mehr Menschen etwas tun oder glauben, desto attraktiver erscheint es auch dir.  Mitläufer-Effekt (Bandwagon-Effekt) Du kennst das Gefühl: Plötzlich reden alle über ein neues Tool, eine Methode, eine…

WeiterlesenMitläufer-Effekt (Bandwagon-Effekt) Entscheidungsprinzipien für EFFEKTives Handeln trotz Gruppendruck
Billig oder Günstig?! Deine richtige Wahl für einen Fotografen / Videografen. Was kostet ein Fotograf für ein Fotoshooting? Warum ein Video für Social Media, auch wenn es mit dem Handy gemacht ist, richtig Geld kosten kann!
Billig oder Günstig?! Deine richtige Wahl für einen Fotografen / Videografen. Was kostet ein Fotograf für ein Fotoshooting? Warum ein Video für Social Media, auch wenn es mit dem Handy gemacht ist, richtig Geld kosten kann!

Billig oder Günstig?! Deine richtige Wahl für einen Fotografen / Videografen. Was kostet ein Fotograf für ein Fotoshooting? Warum ein Video für Social Media, auch wenn es mit dem Handy gemacht ist, richtig Geld kosten kann!

  • Beitrags-Kategorie:Fotoblog / Videoblog
  • Lesedauer:16 Min. Lesezeit

Billig oder Günstig?! Deine Richtige Wahl für einen Fotografen oder Videografen. Die Entscheidung, ob man einen Fotografen oder Videografen für ein Projekt engagieren sollte, kann eine Herausforderung darstellen. Oft steht man vor der Frage: Soll es ein "billiger" oder ein "günstiger" Anbieter sein? Diese Unterscheidung ist entscheidend, wenn es um die Qualität und den Wert der Dienstleistung geht. Hier erfährst du, wie du die richtige Wahl für deine fotografischen oder videografischen Bedürfnisse treffen kannst und warum ein scheinbar einfaches Video für Social Media überraschend hohe Kosten verursachen kann, selbst wenn es mit einem Smartphone erstellt wurde. Billig oder Günstig? Die feinen Unterschiede Auf den ersten Blick mögen die Begriffe "billig" und "günstig" synonym erscheinen, doch sie weisen bedeutende Unterschiede auf, die für deine Entscheidung von großer Relevanz sind. Ein "billiger" Fotograf oder Videograf bietet seine Dienste zu einem niedrigen Preis an, was oft auch eine niedrige Qualität bedeutet. Dieser Anbieter könnte unerfahren sein oder einfach nicht die notwendige Ausrüstung besitzen, um ein professionelles Ergebnis zu gewährleisten. Ein "günstiger" Fotograf oder Videograf hingegen bietet ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Hier zahlst du vielleicht etwas mehr, erhältst dafür jedoch qualitativ hochwertige Arbeit, die deinen Erwartungen entspricht und einen Mehrwert bietet. Es lohnt sich, in…

WeiterlesenBillig oder Günstig?! Deine richtige Wahl für einen Fotografen / Videografen. Was kostet ein Fotograf für ein Fotoshooting? Warum ein Video für Social Media, auch wenn es mit dem Handy gemacht ist, richtig Geld kosten kann!
Strategeme und Strategien? Was ist der Unterschied und doch die Gemeinsamkeit?! 36 Strategeme für deinen Erfolg als Selbstständiger und Unternehmer: Chinesische Strategien für deinen Erfolg im Business und im Leben
Strategeme und Strategien? Was ist der Unterschied und doch die Gemeinsamkeit?! 36 Strategeme für deinen Erfolg als Selbstständiger und Unternehmer: Chinesische Strategien für deinen Erfolg im Business und im Leben

Strategeme und Strategien? Was ist der Unterschied und doch die Gemeinsamkeit?! 36 Strategeme für deinen Erfolg als Selbstständiger und Unternehmer: Chinesische Strategien für deinen Erfolg im Business und im Leben

  • Beitrags-Kategorie:36 Strategeme
  • Lesedauer:16 Min. Lesezeit

Strategem oder Strategie? Strategeme sind taktische und strategische Konzepte oder Handlungsmuster, die in verschiedenen Situationen angewendet werden können, um einen Vorteil zu erlangen, Hindernisse zu überwinden oder Ziele zu erreichen. Sie basieren auf strategischem Denken, List und Kreativität und wurden in verschiedenen Kulturen und historischen Kontexten entwickelt und angewendet. Der Begriff "Strategeme" stammt aus dem Militärwesen und bezieht sich auf kluge und unerwartete Züge oder Aktionen, die in einer Schlacht oder einem Konflikt angewendet werden, um den Feind zu täuschen oder zu besiegen. Im Laufe der Zeit wurde der Begriff auf andere Bereiche wie Geschäft, Politik, zwischenmenschliche Beziehungen und persönliche Entwicklung ausgeweitet. Die "36 Strategeme" sind eine bekannte Sammlung von strategischen Konzepten aus der chinesischen Kultur, die in verschiedenen Lebenslagen angewendet werden können. Diese Strategeme dienen als Leitfaden, um klug zu handeln und die Umstände zu Ihrem Vorteil zu nutzen. Strategeme sind keine festen Regeln, sondern eher Prinzipien oder Denkweisen, die flexibel auf verschiedene Situationen angewendet werden können. Sie betonen die Fähigkeit, Chancen zu erkennen, Schwächen des Gegners zu identifizieren und kreative Lösungen zu finden, um Ziele zu erreichen oder Probleme zu lösen. Strategeme sind raffinierte taktische und strategische Konzepte, die in einer Vielzahl von Situationen angewendet werden können, um…

WeiterlesenStrategeme und Strategien? Was ist der Unterschied und doch die Gemeinsamkeit?! 36 Strategeme für deinen Erfolg als Selbstständiger und Unternehmer: Chinesische Strategien für deinen Erfolg im Business und im Leben
A3-Denken. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.
A3-Denken. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.

A3-Denken. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.

A3-Denken A3-Denken ist ein weitverbreiteter Problem- und Planungsansatz, der in der Lage ist, komplexe Informationen und Analysen auf eine prägnante und übersichtliche Weise auf einem einzigen Blatt Papier im Format A3 zu präsentieren. Dieser Ansatz stammt ursprünglich aus dem Toyota Production System und hat sich in verschiedenen Branchen und Bereichen etabliert, da er Effizienz, Klarheit und fokussierte Problemlösung fördert. Grundlagen des A3-Denkens Ziel und Zweck Der Hauptzweck des A3-Denkens ist es, die Problemlösung und Planung zu strukturieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen und kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen. Durch die Begrenzung des verfügbaren Raums auf einem A3-Blatt wird der Anwender gezwungen, die wichtigsten Informationen zu identifizieren und klar zu formulieren. Dies fördert nicht nur das Verständnis, sondern erleichtert auch die Kommunikation zwischen verschiedenen Stakeholdern. Der Aufbau eines A3-Berichts Ein typischer A3-Bericht besteht aus mehreren Schlüsselkomponenten, die eine systematische Analyse und Planung ermöglichen: Titel und Hintergrund: Dieser Abschnitt bietet eine kurze Beschreibung des Problems oder Projekts und stellt den Kontext bereit. Hier werden die wichtigsten Fakten und der Grund für die Untersuchung zusammengefasst. Aktueller Zustand: In diesem Teil des Berichts wird der Ist-Zustand des untersuchten Prozesses oder Problems dargestellt. Es werden Daten und Fakten gesammelt und visualisiert, um ein klares Bild der…

WeiterlesenA3-Denken. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.
Stundensatz oder Pauschale? Wie du die richtige Entscheidung für dein Honorar triffst. Jetzt mache ich mich selbstständig! Erfolgreich starten mit Informationen aus der Praxis: Mein Weg und meine Learnings als Selbstständiger
Stundensatz oder Pauschale? Wie du die richtige Entscheidung für dein Honorar triffst. Jetzt mache ich mich selbstständig! Erfolgreich starten mit Informationen aus der Praxis: Mein Weg und meine Learnings als Selbstständiger

Stundensatz oder Pauschale? Wie du die richtige Entscheidung für dein Honorar triffst. Jetzt mache ich mich selbstständig! Erfolgreich starten mit Informationen aus der Praxis: Mein Weg und meine Learnings als Selbstständiger

  • Beitrags-Kategorie:Selbstständigkeit
  • Lesedauer:13 Min. Lesezeit

Stundensatz oder Pauschale? Die Kunst, das richtige Honorar zu wählen Als Selbstständiger stehst du früher oder später vor einer der wichtigsten Fragen deiner Karriere: Wie sollst du dein Honorar berechnen? Stundensatz oder Pauschale – beide Optionen haben ihre Vor- und Nachteile. Doch die richtige Entscheidung hängt von weit mehr ab als nur von Zahlen. Es geht darum, wie du deinen Wert kommunizierst, wie du deine Kunden verstehst und welche Art von Projekten du annehmen möchtest. Der Wert deiner Arbeit: Mehr als nur Zeit Zuerst solltest du dir eine wichtige Frage stellen: Wie bewertest du deine eigene Arbeit? Ein Stundensatz scheint auf den ersten Blick logisch. Schließlich kannst du genau messen, wie viele Stunden du investierst, und die Rechnung wird transparent. Doch was ist mit der Qualität deiner Arbeit, deinem Know-how und den Ergebnissen, die du lieferst? Diese sind oft nicht direkt mit der aufgewendeten Zeit korrelierbar. Ein erfahrener Experte kann in einer Stunde Lösungen entwickeln, die einem Einsteiger Tage oder sogar Wochen abverlangen würden. Hier kommt der Gedanke ins Spiel, dass du dich nicht nur für deine Zeit, sondern auch für den Mehrwert, den du schaffst, bezahlen lassen solltest. Viele Kunden sind bereit, einen höheren Preis zu zahlen, wenn sie…

WeiterlesenStundensatz oder Pauschale? Wie du die richtige Entscheidung für dein Honorar triffst. Jetzt mache ich mich selbstständig! Erfolgreich starten mit Informationen aus der Praxis: Mein Weg und meine Learnings als Selbstständiger
Am Unternehmen arbeiten statt im Unternehmen – Der Weg aus der Falle von „Selbst und ständig“ inkl. 37 Tipps und Tricks
Am Unternehmen arbeiten statt im Unternehmen – Der Weg aus der Falle von „Selbst und ständig“ inkl. 37 Tipps und Tricks

Am Unternehmen arbeiten statt im Unternehmen – Der Weg aus der Falle von „Selbst und ständig“ inkl. 37 Tipps und Tricks

  • Beitrags-Kategorie:Selbstständigkeit
  • Lesedauer:12 Min. Lesezeit

Am Unternehmen arbeiten statt im Unternehmen – Der Weg aus der Falle von „Selbst und ständig“ Als Selbstständiger kennst du das wahrscheinlich nur zu gut: Die Arbeitsstunden häufen sich, und du findest dich oft in der Rolle desjenigen wieder, der im Unternehmen arbeitet, statt daran zu arbeiten. Diese subtile, aber entscheidende Unterscheidung macht den Unterschied zwischen einer belastenden Selbstständigkeit, die dich übermannt, und einem nachhaltig erfolgreichen Geschäftsmodell, das sich langfristig für dich auszahlt. Es gibt einen wichtigen Wandel, den viele Selbstständige anstreben sollten, wenn sie sich von der Tretmühle des täglichen Kampfes befreien wollen. Diesen Wandel beschreibe ich mit der Philosophie „am Unternehmen arbeiten“ und nicht „im Unternehmen arbeiten“. Dieser Gedankengang ist mehr als nur eine einfache Veränderung der Arbeitsweise; er repräsentiert einen komplett neuen Ansatz, wie du deine Selbstständigkeit organisieren und dein Unternehmen auf die nächste Ebene bringen kannst. Der Unterschied zwischen „im“ und „am“ Unternehmen arbeiten Oft findet sich der Selbstständige in den operativen Details wieder, also im klassischen Tagesgeschäft. Du bearbeitest Kundenanfragen, kümmerst dich um die Buchhaltung, betreust deine Social-Media-Kanäle oder stellst Rechnungen aus. Es sind die vielen kleinen und großen Aufgaben, die im Unternehmen anfallen und die, wenn man nicht aufpasst, den gesamten Arbeitsalltag bestimmen können.…

WeiterlesenAm Unternehmen arbeiten statt im Unternehmen – Der Weg aus der Falle von „Selbst und ständig“ inkl. 37 Tipps und Tricks
Ho-Ren-So: Berichten Informieren Konsultieren. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.
Ho-Ren-So: Berichten Informieren Konsultieren. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.

Ho-Ren-So: Berichten Informieren Konsultieren. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.

Ho-Ren-So: Berichten Informieren Konsultieren Ho-Ren-So steht für die drei japanischen Begriffe "Hokoku" (Berichten), "Renraku" (Informieren) und "Sodan" (Konsultieren). Diese Kommunikationsmethode wird in japanischen Unternehmen weit verbreitet und dient dazu, Transparenz zu fördern und die Teamarbeit zu verbessern. Die Anwendung von Ho-Ren-So ist ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur in Japan und wird oft als grundlegendes Prinzip für effektive Kommunikation und Zusammenarbeit angesehen. Hokoku (Berichten) Definition und Bedeutung: Hokoku bedeutet "Berichten". Es handelt sich um den Prozess, regelmäßig über den Status von Projekten, Aufgaben oder Problemen zu berichten. Dies gewährleistet, dass alle Teammitglieder und Vorgesetzten auf dem gleichen Stand sind und dass potenzielle Probleme frühzeitig erkannt und angegangen werden können. Techniken zur Anwendung von Hokoku: Regelmäßige Updates: Mitarbeiter sollten regelmäßig Berichte über ihre Fortschritte und Herausforderungen liefern. Dies kann in Form von täglichen oder wöchentlichen Meetings, schriftlichen Berichten oder digitalen Updates geschehen. Detaillierte Berichterstattung: Es ist wichtig, dass die Berichte detailliert und präzise sind. Wichtige Aspekte wie erreichte Meilensteine, auftretende Probleme und geplante nächste Schritte sollten klar und verständlich dargestellt werden. Offenheit und Ehrlichkeit: Mitarbeiter sollten ermutigt werden, offen über Probleme und Fehler zu berichten. Dies fördert eine Kultur des Vertrauens und der kontinuierlichen Verbesserung. Renraku (Informieren) Definition und Bedeutung: Renraku bedeutet…

WeiterlesenHo-Ren-So: Berichten Informieren Konsultieren. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.
Genchi Genbutsu: an Ort und Stelle gehen. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.
Genchi Genbutsu: an Ort und Stelle gehen. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.

Genchi Genbutsu: an Ort und Stelle gehen. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.

Genchi Genbutsu: an Ort und Stelle gehen Genchi Genbutsu, ein japanischer Begriff, der übersetzt „an Ort und Stelle gehen“ bedeutet, ist ein fundamentales Prinzip des Lean-Managements. Es wurde maßgeblich von der Toyota Production System (TPS) Philosophie geprägt und ist ein Kernbestandteil der kontinuierlichen Verbesserung und Problemlösung. Genchi Genbutsu ermutigt dazu, Probleme direkt an der Quelle zu untersuchen und ist ein Ansatz, der tiefes Verständnis und direkte Beobachtung betont, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Prinzipien und Bedeutung Das Herzstück von Genchi Genbutsu liegt in der Überzeugung, dass Probleme und deren Lösungen nicht vollständig verstanden oder effektiv angegangen werden können, wenn man sie aus der Ferne betrachtet. Stattdessen muss man physisch zu dem Ort gehen, an dem die Probleme auftreten, um die tatsächlichen Bedingungen zu erleben und zu analysieren. Diese praxisnahe Methode fördert nicht nur ein tiefes Verständnis der Situation, sondern auch das Vertrauen der beteiligten Mitarbeiter, da sie sehen, dass Führungskräfte und Problemmanager aktiv an der Problemlösung beteiligt sind. Techniken zur Anwendung von Genchi Genbutsu Gehe an den Ort, an dem das Problem auftritt, und beobachte es direkt: Direkte Beobachtung: Der erste Schritt bei der Anwendung von Genchi Genbutsu ist die direkte Beobachtung des Problems vor Ort. Dies bedeutet, physisch in…

WeiterlesenGenchi Genbutsu: an Ort und Stelle gehen. Japanische Weisheiten und Techniken. Konzepte für Erfolg. Raus aus der Komfortzone und rein in das Leben. Lebenskunst und kontinuierliche Verbesserung im Alltag.